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Etiqueta: ética

PERSONAS FELICES, EMPRESAS SOSTENIBLES, MEJOR SOCIEDAD

La economía de Mercado es positiva si se “aplica” adecuadamente. La humanidad no ha conocido períodos con los niveles actuales de vida, de educación y de salud en los países desarrollados. Con los medios económicos y técnicos de los que disponemos hoy en día, no parece razonable que estos avances vayan acompañados de una deshumanización tan profunda en los países desarrollados y de situaciones de pobreza tan profunda en muchas partes del mundo.

Pero como reza un dicho, “el Puente se va construyendo a medida que lo cruzamos”, o lo que es igual: estamos en un sistema en construcción y por tanto puede y se debe rectificar, reencaminar dado que está empezando a dejar a muchas personas atrás y da señales inequívocas agotamiento y efectos no deseados.

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DANDO VOZ A LOS VALORES

¿Cuántas veces nos hemos encontrado en el mundo de la empresa ante una situación que estaba en contra de nuestros valores?. Y ¿En cuántas ocasiones hemos sabido encontrar un camino adecuado para hacer escuchar y respetar esos valores? La mayor parte de nosotros contestaríamos “muchas veces” a la primera pregunta y “pocas” a la segunda.  O, cansados de esas respuestas, comenzaríamos a ni siquiera plantearnos las preguntas.

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MINDFULNESS Y EMPRESA

El mindfulness ha comenzado a recibir últimamente atención de los medios económicos – FT, WSJ, Time- , las empresas – Abbot, Apple, Deutsche Bank, Google, Procter & Gamble o Toyota, por citar algunas – y las escuelas de negocios – Harvard, Insead, IMD o IESE – . El IESE acaba de publicar una Nota Técnica (http://www.iesep.com/es/mindfulness-and-business-89647.html)  y un artículo en su revista Insight (http://www.ieseinsight.com/review/articulo.aspx?doc=111590&seccion=4),

en los que el Profesor Ribera y yo mismo hemos estado trabajando en los últimos meses y que detallan el impacto que el mindfulness puede tener en los directivos y  en la empresa.

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LIDERANDO TRANSFORMACIONES EMPRESARIALES (4): AGENTES DEL CAMBIO, LA IMPORTANCIA DE LA PERSONAS Y ALGUNAS PISTAS PARA QUE EL PROCESO NO DECAIGA ¡¡¡

En este cuarto y último post sobre los procesos de transformación empresarial vamos a centrarnos en como hacer fluir la energía positiva necesaria en el…