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CONSTRUIR UNA ORGANIZACIÓN EMOCIONALMENTE INTELIGENTE

A nivel individual, una de las capacidades básicas del liderazgo es la Inteligencia Emocional. Sin embargo, el estrés, la falta de consciencia, la presión por lograr los objetivos o la ansiedad muchas veces nos llevan a no actuar de manera emocionalmente inteligente……y a no lograr nuestros objetivos o a hacerlo a un precio enorme. A nivel corporativo, pasa igual. Las organizaciones emocionalmente inteligentes, tienen también muchas más probabilidades de liderazgo, aunque las prisas, los objetivos equivocados, y otros factores hagan que muchas veces no logren llegar a su mejor versión. La empresas y las emociones: redes de energía Hoy en día sabemos que las empresas son como redes de electricidad … Sigue leyendo

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5 RECETAS PARA ACTUAR CONFORME A NUESTROS VALORES

Artículo publicado en el Blog del IESE por José Luis Guillén (Why Good People Do Bad Things and What We Can Do About It) La gente en general quiere comportarse de forma ética. Sin embargo, cuando llega el momento concreto, existen condicionamientos que debilitan la perspectiva ética de las personas y hacen que actúen de forma contraria a la ética. La buena noticia es que podemos luchar contra estas fuerzas y superarlas. Como individuos, hay algunas recetas que pueden aplicarse: 1. Aumentar la consciencia ética: ¿Hemos integrado la dimensión ética en nuestros procesos de toma de decisiones? ¿Podemos enfrentarnos a situaciones de índole ético con un marco sólido? Share

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