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Etiqueta: Consciencia

CONSTRUIR UNA ORGANIZACIÓN EMOCIONALMENTE INTELIGENTE

A nivel individual, una de las capacidades básicas del liderazgo es la Inteligencia Emocional. Sin embargo, el estrés, la falta de consciencia, la presión por lograr los objetivos o la ansiedad muchas veces nos llevan a no actuar de manera emocionalmente inteligente……y a no lograr nuestros objetivos o a hacerlo a un precio enorme. A nivel corporativo, pasa igual. Las organizaciones emocionalmente inteligentes, tienen también muchas más probabilidades de liderazgo, aunque las prisas, los objetivos equivocados, y otros factores hagan que muchas veces no logren llegar a su mejor versión. Organización Emocionalmente InteligenteLa empresas y las emociones: redes de energía Hoy en día sabemos que las empresas son como redes de electricidad por donde fluyen las emociones, que se contagian de unas personas a otras gracias a las llamadas neuronas espejo. Como señala Sigal Barsade, el contagio emocional existe, y puede ser positivo o negativo.

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MINDFULNESS Y EMPRESA

El mindfulness ha comenzado a recibir últimamente atención de los medios económicos – FT, WSJ, Time- , las empresas – Abbot, Apple, Deutsche Bank, Google, Procter & Gamble o Toyota, por citar algunas – y las escuelas de negocios – Harvard, Insead, IMD o IESE – . El IESE acaba de publicar una Nota Técnica (http://www.iesep.com/es/mindfulness-and-business-89647.html)  y un artículo en su revista Insight (http://www.ieseinsight.com/review/articulo.aspx?doc=111590&seccion=4),

en los que el Profesor Ribera y yo mismo hemos estado trabajando en los últimos meses y que detallan el impacto que el mindfulness puede tener en los directivos y  en la empresa.

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5 RECETAS PARA ACTUAR CONFORME A NUESTROS VALORES

Artículo publicado en el Blog del IESE por José Luis Guillén (Why Good People Do Bad Things and What We Can Do About It)

La gente en general quiere comportarse de forma ética. Sin embargo, cuando llega el momento concreto, existen condicionamientos que debilitan la perspectiva ética de las personas y hacen que actúen de forma contraria a la ética. La buena noticia es que podemos luchar contra estas fuerzas y superarlas. Como individuos, hay algunas recetas que pueden aplicarse:

1. Aumentar la consciencia ética: ¿Hemos integrado la dimensión ética en nuestros procesos de toma de decisiones? ¿Podemos enfrentarnos a situaciones de índole ético con un marco sólido?

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